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・事例01

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・事例09


 ★前提条件
下記の「事業」を前提として、事例1〜事例9に関し、労働社会保険諸法令に基づいて基本的に必要となる事務手続をして下さい。

[旭金属産業−事業の概要]
[名 称] 旭金属産業(個人事業) [労働時間] 9時〜12時、13時〜18時
[所 在 地] 東京都文京区本郷〇−〇−〇 [休憩時間] 12時〜13時
  (〒113-0033) [休 日] 毎週土曜日・日曜日
[電話番号] 03-5432-1098   国民の祝日
[事 業 主] 中山 旭 [所轄・管轄] 中央労働基準監督署
[事業の種類] 鋼材の販売
   飯田橋公共職業安定所
[賃金締切日] 毎月20日   文京社会保険事務所
[賃金支払日] 同月25日   本郷税務署
[昇 給 月] 4月   文京都税事務所
[賞与支払月] 6月 ・12月   文京区役所


★事例　07
 　 3月1日に、横浜営業所を横浜市港北区新横浜O-O-O(〒222-0033)に設置し、山野五郎さんを転勤させるとともに、男女各1名を採用しました。
　人事、賃金計算等の管理事務は、すべて本社で行うことにしています。
<考察>
<必要書類>
順位
必要な手続
レポート
根拠条文
関連事項
1 労基：適用事業報告
−

 

三六協定、就業規則等の写しを、営業所の所轄監督署へ提出

2-1

 労保：保険関係成立届(横浜営業所)
−
    
2-2 労保：継続事業一括申請書
１
 徴収法9条、徴収則10条
3-1 雇保：事業所非該当承認申請書
１
  
3-2 雇保：被保険者資格取得届
−
    
4 健保・厚年：被保険者資格取得届
−
    










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