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★事例 21 早川俊一さん（○年7月20日生れ）は、業務上の災害のため左眼は失明し、右眼の視力も0.5となり、障害等級第7級と決定されたのを機に株式会社千寿を退職しました（62歳）。 障害等級第7級と決定された後4年を経過した○年2月6日に検眼したところ、右眼の視力が減退して0.1となりました。 |
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| <考察> ・「業務上の事故」のため健保ではなく労災側からの給付になるだろう ・等級の変更なのでそれに関する届があるのではないか ・ポイントは7級=障害基礎年金は無し(2級以上)、障害厚生年金(3級以上)も駄目だが厚生年金には障害手当金がある。 だが労災の障害補償給付を受け取れるため支給停止であろう。よって国年・厚年側の手続きは無いであろう |
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<必要書類>
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